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      求是科學院2025年人才招聘啟動
      作者:發(fā)布時間:2024-12-12

      人生是一次遠航,

      與誰在一起,

      將決旅程的意義和不同的風景;

      求是科學院希望能與你同行。

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      求是科學院2025年人才招聘啟動(在未確定合作的人才代理公司前,本公眾號是唯一的本次招聘信息公開發(fā)布平臺)。

      浙江省求是經濟與管理科學研究院(簡稱:求是科學院)是在前浙江省委主要領導親自關心下在浙江大學相關機構的基礎上成立的民研智庫機構,主要從事政府區(qū)域經濟規(guī)劃,企業(yè)管理咨詢及企業(yè)上市和資本市場并購咨詢等服務,人才培養(yǎng)、教材與案例編寫,國際交流與合作等。二十多年來,求是科學院和專家們牢記三個囑托,在各級黨組織和政府與社會各界的關心愛護下,取得了一系列成就,2017年被全國社科聯(lián)系統(tǒng)評為全國創(chuàng)建新型智庫先進單位的榮譽稱號,被中國網中國好教育評為影響力商學院,并榮獲“中國最具影響力品牌”等一系列殊榮。是浙江省5A級社會組織,浙江省品牌社會組織。

      求是科學院把為企業(yè)特別是為民營企業(yè)的服務作為自己的重要職責和使命或重要工作之一,經過二十多年,從MBA到MBA3.0/DBA3.0,培養(yǎng)和造就了數以萬計的高級經濟管理人才,其中超過4000人獲得國際化工商管理碩士和博士學位,校友創(chuàng)造了200多家上市企業(yè)。在長期的教學和科研實踐中,求是科學院形成了經濟、管理、實踐等3X3=9個打通基礎上的MBA3.0/DBA3.0的理論體系及相應的知識產權,為企業(yè)的健康,提供了豐富的應用型理論、方法與課程體系。

      針對企業(yè)家的健康,求是科學院專門組織科學家對中醫(yī)、西醫(yī)及生命科學、數字化進行了深入的研究,提出了“數字新中醫(yī)”的理論與方法體系;在二次生命科學革命的基礎上,研究了美麗故事活性酶(酵素)的產品,申請了9個國家專利及數十個知識產權。并成立了雙健康俱樂部,致力于用現代化的科學、技術與產品、方法去維護企業(yè)家的健康。并把兩個健康,作為求是科學院的新使命,為企業(yè)特別是民營企業(yè)家的企業(yè)和企業(yè)家自身的身體健康服務。

      為了更好地落實兩個健康,更好地服務企業(yè)和企業(yè)家,切實落實求是科學院的兩個新使命,2025年求是科學院人才招聘啟動,初步方案如下:    

      求是科學院“知本+資本+資本市場(雙健康俱樂部)”項目主任招聘初步計劃如下(具體以實際確定為準):

      具體的崗位設計如下:

      1、崗位背景:

      為了推動經濟轉型和結構調整,普及MBA3.0/DBA3.0的基本理論體系和基本定理,通過“知本+資本+資本市場”的基本方法和路徑,推動一批世界級新經濟(新質生產力)偉大企業(yè)的建設和企業(yè)高效率、高價值、高質量發(fā)展,求是科學院特別成立“求是知本+資本+資本市場俱樂部”,特需招聘并培訓一批高素質的企業(yè)、企業(yè)家與項目服務優(yōu)秀人才。

      2、崗位名稱:

      求是知本+資本+資本市場項目主任(或企業(yè)雙健康服務項目主任)。

      3、崗位工作內容:

      a,系統(tǒng)性地學習MBA3.0/DBA3.0基本理論定理和方法,取得求是科學院DBA3.0博士課程學習研究合格證書,并通過學分承認與轉移的方式延伸取得境外相關大學的博士學位畢業(yè)證書并通過學位認證,如果本人表現突出(對工作忠誠,事業(yè)性強,考核優(yōu)秀等),并簽訂長期合同者,將提供公派公費去境外相關大學進一步深造學習博士學歷學位或博士后的留學機會,自己愿意可在規(guī)定時間取得博士學歷及教育部留學學歷等認證。建立為企業(yè)服務的扎實的專業(yè)與理論基礎和長遠機制。

      b,聯(lián)系各地重點骨干企業(yè),不限于專精特新,國家高新企業(yè),規(guī)上企業(yè),擬上市企業(yè)及上巿企業(yè)等生態(tài)系統(tǒng)的主要負責人,成為求是知本+資本+資本市場俱樂部的成員,共同探討如何轉型成為新經濟(新質生產力)企業(yè)的基本問題,深入研究求是科學院MBA3.0/DBA3.0基本理論體系定理及基本方法,如何實際應用并去創(chuàng)新創(chuàng)造價值。構建為企業(yè)服務的規(guī)模化實際平臺。

      c、深入相關企業(yè)進行調查研究,對照MBA3.0/DBA3.0的基本價值方法,幫助企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造更大價值,并實現包括不限于以下目標:

      a)幫助企業(yè)直接上市并成為上市公司。

      b)幫助企業(yè)通過并購等市場方式間接成為上市公司。

      c)幫助企業(yè)進行市值管理,提升企業(yè)的市場價值。

      d)以世界級企業(yè)為對標,幫助企業(yè)設計相關戰(zhàn)略及具體實現路徑,用MBA3.0/DBA3.0的基本理論與方法,促進企業(yè)的健康成長,轉型升級,不斷發(fā)展企業(yè)。

      d,組織企業(yè)家開展定期與不定期求是沙龍、求是論壇、求是派對,企業(yè)考察,案例研究等活動及系統(tǒng)性的學習,促進企業(yè)之間的合作與交流;系統(tǒng)了解并掌握MBA3.0/DBA3.0基本理論體系、定理、方法等等,成為學者型的企業(yè)家,并爭取取得相關國際化的博士學位,改變企業(yè)及企業(yè)家的形象與面貌。

      e,成為相關企業(yè)家或研究員、導師的學術工作秘書,并擔任班主任與助教等教輔、教學工作。

      f,包括并不限于溝通企業(yè)家與求是科學院和外部世界的聯(lián)系,在相關專業(yè)領域與管理發(fā)展等領域,與世界優(yōu)秀的企業(yè)等優(yōu)質資源同頻共振,讓企業(yè)家在全球范圍內整合更優(yōu)質資源,包括選擇更好的方式方法進入資本市場或上市。

      g,組織開展多種多樣的企業(yè)家活動,促進企業(yè)家之間的資源整合與協(xié)同效應,促進企業(yè)健康發(fā)展。

      h,密切求是雙健康俱樂部與相關企業(yè)家的聯(lián)系,建立相關企業(yè)家的健康檔案,通過求是科學院的數字化跟蹤與動態(tài)服務及數字新中醫(yī)系統(tǒng),從生命科學的底層邏輯出發(fā),維護企業(yè)家個人的身體健康。

      i,完成求是科學院和所服務企業(yè)家所交辦的其它工作。

      4、入職條件

      a、遵紀守法,遵守社會主義核心價值觀,事業(yè)心強,肯吃苦耐勞,工作主動性強、認真、積極負責,耐心細致。

      b,忠誠于事業(yè),包括不限于對企業(yè)及服務的企業(yè)家忠誠,對求是科學院忠誠,對自己及同事、家人忠誠,對工作忠誠,具有主人翁意識及責任感。

      c,有一定的形象和氣質;身體健康,能勝任相應工作。

      d, 碩士學位研究生及以上畢業(yè),特別優(yōu)秀的,可以破格放寬到本科畢業(yè)并具有學士學位等人員。

      f,通過求是科學院的相關初選、筆試和面試等入職考核及流程。

      5、工作待遇:

      一旦錄用,就簽訂勞動合同,開始交五險一金,在試用期內,月工資加各種補貼不低于5000元。

      試用期后,月工資加各種補貼不低于10000元/月(全年合計占考核年薪約12%,稅前),考核指標另外索要,年終兌現考核結果先簽一年合同及保密協(xié)議書(下同),繳納培訓及績效考核協(xié)議及履約保證金(包含MBA3.0碩士/DBA3.0博士課程等相關費用,如果合同期間離職,需要自己承擔MBA3.0/DBA3.0培訓等相關費用),第一年完成年薪考核目標者(最低必須完成考核目標的50%及以上),續(xù)簽合同一年,KPI考核通過并歸還保證金50%(由于工作性質牽涉到企業(yè)家的商業(yè)秘密及隱私,在各方面考核通過及轉長期合同前本保證金不退)。第三年開始,可以簽長期合同,符合研究員條件的,通過一定的流程,轉為求是科學院研究員。

      6、報名及考試錄用的初步安排如下:

      本招聘流程擬委托第三方機構進行(除非在規(guī)定時間內未能找到合適的第三方機構),本期招聘人數為30人。

      2025年1 月20日前報名初選并送達筆試通知,按1:2確定復試(面試)名單。

      2025年月2月 15日 前完成復試作業(yè)。

      2025年月2月底前完成復試,并確定錄取名單

      2025年3月開始分批報到,辦理入職手續(xù)。

      7、招聘流程:

      一,提交應聘資料,資格審查,發(fā)出筆試通知。

      二、筆試,時間60分鐘

      三,進入復試環(huán)節(jié)

      1復試培訓,半天

      2)復試準備,時間約個二星期。

      自己或以求是科學院名義找一家企業(yè),進行企業(yè)調查研究,并描述企業(yè)的基本情況,背景,產業(yè)生態(tài),團隊及企業(yè)愿景情況,生產產品或服務規(guī)模流量銷售等基本情況,發(fā)展歷程與發(fā)展思路特性,知識產權專利商標品牌等情況,行業(yè)及市場情況,優(yōu)勢特性及困難情況,對管理提升的需求等,并寫出一篇不超過5000字的調查報告或不超過20個P的PPT。

      [附:建議調研的企業(yè)對象(希望相關企業(yè)給予大力支持為感):

      (1)上市企業(yè)

      (2)擬上市或重點培育的企業(yè)

      (3)已經獲得風險投資的企業(yè)

      (4)專精特新企業(yè)

      (5)高新企業(yè)

      (6)各地規(guī)模以上或有影響力的企業(yè)

      (7)具有高成長性的企業(yè)

      (8)自己認為值得研究的其它企業(yè)。]

      3)復試答辯,每個人20~30分鐘

      4)復試面試,通過者,簽約與入職

      5)入職培訓

      8、聯(lián)系方式:

      現征集第三方人力資源服務合作公司幫助招聘人才,如有意向者,請將公司介紹、過往業(yè)績、合作要求、聯(lián)系方式、初步設想等發(fā)如下郵箱:

      聯(lián)系郵箱:wdhl29@163.com

      微信:18957150886(恕不接聽電話)

      (接收的簡歷及證書應聘文件自我介紹SWOT及資源與能力等如果確定了第三方公司,請同時發(fā)該公司)

      聯(lián)系地址:浙江省杭州市西湖區(qū)余杭塘路69號文欣校區(qū)文欣大廈109.

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