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      杭州年代專修學校專職顧問、原浙江大學黨委副書記周文騫教授在溫州高級工商管理研修班開學典禮上的講話
      作者:發(fā)布時間:2022-03-15
      同志們:
          今天是溫州地區(qū)高級工商管理研修班開學的日子,這是第一次為溫州單獨開辦的班,對于參加這個班學習的同志來說是具有特殊意義的。
          溫州在我國改革開放后迅速崛起,以市場為導向,推出了著名的溫州模式,成為全國改革的排頭兵,并把原來經濟落后、貧困的地區(qū)轉變?yōu)榻洕睒s,人民生活富裕的大都市區(qū)。不久前2004年CCTV“中國十大最具經濟活力城市”光榮榜揭曉,我省溫州與杭州兩市榮列其中,脫穎而出。這是溫州全體人民經過二十多年辛勤耕耘、奮力拼搏所贏得的榮譽,當之無愧。
          溫州發(fā)展、進步了,同樣全國其他地區(qū)也在發(fā)展、進步,甚至在某些時段可能比我們還快。前幾天剛發(fā)布的全國百強縣排名,浙江省占了27席,連續(xù)四年雄據榜首,但是溫州地區(qū)卻有普遍下降的趨勢,其中:蒼南由80位降至90位,樂清與瑞安分別由原來的15位、19位降至18位、21位。上一屆排位97、99的永嘉與平陽在本次評選活動中退出了百強榜之外。這告訴我們在市場經濟的大浪潮中,全國各地區(qū)競爭非常激烈,雖然我們前進了,但別的地區(qū)比我們更迅速,相對之下,我們就落后了,這是值得我們深思的。
          去年以來有六件與溫州相關的大事在全國令人矚目、議論紛紛。第一件是關于溫州模式是否過時的大討論,眾口不一,概括起來有三種看法:一是認為以家族制為管理的基本形式,前店后廠、專業(yè)批發(fā)展為市場依據的溫州模式已完成歷史使命。二是認為溫州模式的靈魂即市場取向是不會過時的,其余不適合形式的部分規(guī)則逐漸成為過去。三是認為溫州模式并沒有什么固定形式,而是一種發(fā)展中、動態(tài)中的模式,隨著時代的進步,溫州模式也在不斷昇革,揚棄了舊的,發(fā)展了新的,不斷前進。但是大討論中不管哪種意見,都要求溫州經濟社會更上一層樓,不能停滯不前,而要求發(fā)展中使溫州模式不斷創(chuàng)新、完善。
          第二件事是關于溫州“抄房團”的是非爭論,據說有幾千億元的溫州民間資本通過抄房團在全國大中城市運作,引發(fā)了當地城市房價不斷上漲,于是群情激昂,加以嚴厲譴責,繼而全國媒體大肆報道并斥之為投機行為。有的地方還提出要禁止溫州人進入當地房產市場,甚至要象打過街老鼠那樣對待溫州抄房團。對此,我很不以為然,市場經濟條件下,每個公民都有權對自己的資產進行處置,只要資本來源與投資項目不涉及違法,任何項目都可以投資,股票、期貨、黃金可以投資買賣,房地產為什么不可以投資買賣?公民的權利是平等的,為什么要排擠溫州人?抄房無非是一種投資行為?對房產的價格有一種上漲的預期,這里確實包含著投機成份,這種投機性是任何一種投資行為都具有的,沒有什么可以大驚小怪。但這里也反映了一個問題,即改革開放以來,溫州通過搞實業(yè)(主要是加工制造)積累的大量資本的出路何在?繼續(xù)擴大原有企業(yè)規(guī)模,發(fā)現市場已是飽和狀態(tài),轉而投資于高新技術產業(yè),又缺少技術手段與足夠大的資本,而且對經營者也陌生,風險很大。于是左右彷徨,這部分資金就成了社會的閑置資本,相比之下,投資房產市場預期效益還較大,風險也較小。所以抄房團的出現,主要是溫州現有產業(yè)擴大再生產與調整產業(yè)結構上出現的問題,一定程度迷失了方向,資本投向把握不定,大量資金在實業(yè)領域游離出去,不能不影響溫州以制造業(yè)為主體的經濟發(fā)展。
          第三件是四個多月以前有一些大企業(yè)家共同出資成立了兩大財團,意識中馳財團,另一個是中瑞財團,而且還以高薪在全國范圍聘請了兩位總裁。這兩個財團是經國家工商局批準,是探索民營經濟全新發(fā)展和經營模式的第一個民營控股企業(yè)。對此,全國和國際上都十分關注,紛紛給予指導。然而,不久兩位外聘老總先后離去,還傳出監(jiān)管當局對兩大財團的大額貸款嚴格控制的消息,一時議論沸沸揚揚。其中原因不得而知。但高薪聘請的總裁辭職,至少反映他們同股東們難以磨合,是出資者、股東們的管理體制理念與管理模式不適應兩位總裁,還是兩位總裁無法同溫州地區(qū)的大企業(yè)家管理思想、資本運作方面形成共識與默契。這一切都關系到說明溫州企業(yè)經營管理與發(fā)展中的深層次問題,值得我們深入探討。
          現在全國經濟社會面臨著戰(zhàn)略大轉變時期,新問題,新矛盾接踵而來,需要用嶄新的思路、“與時俱進”的精神相對待。其中人才是不可缺少的一環(huán),甚至可以說人才是決定一切的。人才的來源是一個引進,再一個是自力更生,自我培養(yǎng)。后者應當是主要途徑,在溫州這塊土地上茁壯成長的人才,熟悉溫州人文歷史,了解本地的經濟環(huán)境,他們與溫州的發(fā)展同命運,共呼吸,最容易榮辱溫州社會。這次高級研修班的開辦正是出于這種思考,它是溫州人才工程建設的一部分。
          這個高級研修班在省內是在省教育廳、人事廳領導下,同省工商大學合作辦學,另外又同香港地區(qū)政府所創(chuàng)辦、管轄的公開大學緊密合作。公開大學辦學同國際接軌,思維靈活、制度嚴格。在教材上我們采用的是公開大學花了一億元港幣所編寫的教材,這個教材吸取了國際最前沿的管理理論,而且還大量應用了實踐中的先進經驗,教材還每年進行修訂。在教學方法上,強調師生互動、理論聯系實際,通過大量案例分析估證理論,并希望學員學以致用,在平日工作中加以實踐,取得成效。在考試制度上,平時作業(yè)與期末考試并重,考題要求學員能靈活應用理論知識剖析實際問題。同志們平常的工作崗位是一種情況,研修班的學習則是另一種情況,希望同志們以高昂的學習積極性、嚴肅的自律精神、嚴格對待一切,在新的學習領域中取得卓越的成績。謝謝大家。
         
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